Blog de Alejandro Valero

 

 

  Protección legal a los miembros del comité de salud y seguridad laboral. Si el comité se diseña y se administra correctamente, el ser miembro puede impartir a los trabajadores un sentido de propiedad de los programas de seguridad y una voz en lo que a la larga afectará a su empleo con la empresa. El darles a los trabajadores una voz en el proceso de hacer decisiones empresariales puede mejorar la moral y también reducir índices de movimiento de personal. Todas estas cosas son posibles al usar de manera creativa el comité de seguridad, pero de igual modo, si el comité no se diseña bien tal vez se vean resultados contrarios. Un comité de seguridad que se deja sin hacer nada con miembros que nunca cambian y asuntos que van sin responder tendrá efectos negativos en la planta. Esto abrirá más cualquier brecha existente entre la administración de la empresa y los trabajadores al aumentar el sentido de desinterés hacia los trabajadores. Alejandro Valero C.I: 28.339.371

 

 

  ¿Cuál es el fundamento legal del Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo, potestades y atribuciones: ¿su razón de ser? En la Constitución de la OIT se establece el principio de que los trabajadores deben estar protegidos contra las enfermedades en general o las enfermedades profesionales y los accidentes resultantes de su trabajo. No obstante, para millones de trabajadores ello dista mucho de ser una realidad. De conformidad con las estimaciones globales más recientes de la OIT, cada año se producen 2,78 millones de muertes relacionadas con el trabajo, de las cuales 2,4 millones están relacionadas con enfermedades profesionales. Además del inmenso sufrimiento que esto causa a los trabajadores y sus familias, los costes económicos que ello conlleva son enormes para las empresas, los países y el mundo en general. Sin importar la industria, los trabajadores están expuestos constantemente a diversos factores que pueden comprometer su integridad física, emocional o psicológica. ...